Att arbeta på Timbeco

Timbeco Woodhouse OÜ är en attraktiv arbetsgivare, vi är öppna för nya idéer, människor och utmaningar. Vår långvariga verksamhet och omfattande erfarenhet på internationella marknader ger arbetstagarna stabilitet, trygghetskänsla och nya möjligheter. Vårt mål är att vara det bästa företaget i branschen och våra etablerade introduktions- och utbildningssystem ger alla nya anställda utmärkta utvecklingsmöjligheter. Eftersom vi exporterar trähus världen över kan man även få internationell arbetserfarenhet hos oss.

Timbeco är känd på marknaden för sitt gröna och familjefokuserade tänkande, vårt mål är att bevara naturen och förbättra människors boendekvalitet. Vår företagskultur bygger på samhällsengagemang och ansvarskänsla. Vi är övertygade om att en flexibel och familjefokuserad arbetsorganisering är fördelaktig för både arbetsgivaren och arbetstagaren. Som en bekräftelse på detta vann Timbeco specialpriset för skapande av hållbar arbetsmiljö av Estlands forum för ansvarsfullt entreprenörskap i tävlingen Drömarbetsgivare 2013.

På vårt hemkontor och på vår produktionsanläggning i Tõdva i Saku kommun har alla anställda moderna arbetsförhållanden tack vare omfattande investering i byggnader och modern teknologi. Vi tar hand om personalens hälsa genom att ordna regelbundna hälsokontroller och försäkra de bästa förhållandena för arbetet.

De bra arbetsförhållandena på Timbeco intygas även av utmärkelsen “Vackert estniskt hem”.

Företagets stabila finansiella position intygas av att vi flera år i rad har fått kreditbetyget “mycket bra” (AAA) av det estniska kreditvärderingsinstitutet Krediidiinfo. Detta i sin tur ger våra anställda trygghet i att lönerna kommer att betalas ut och företagets verksamhet fortsätter. Vi tillämpar ett motiverande lönesystem, tack vare detta har våra anställda konkurrenskraftiga löner.

Kvalitetstid tillsammans är viktig för att öka samförståndet och teamkänslan bland anställda. Vi satsar med stor glädje på gemensamma evenemang från idrottstävlingar, julfester och sommarutflykter till flera dagars skidturer och familjeevenemang. Vi deltar tillsammans och aktivt i allmänna motionsevenemang såsom Tartu skidmaraton, fisketävlingen Kuldkala, gångtävlingen Käi Jala osv.

Bra företagsklimat är nyckeln till varje stor seger och framgång, vi strävar efter att våra anställda ska vara stolta och glada över vårt fina team och vår bra teamanda. Vi sätter värde på långvarig anställning och det är viktigt för oss att varje år fira dem som har arbetat i 3, 5, 10 eller 15 år hos oss. Långvarigt samarbete kräver satsning från båda parter och det stora antalet långvariga anställda är ett beröm till vår etablerade personalpolicy.

Vi fokuserar inte på skillnader mellan människor och befattningar eftersom en nöjd, lojal och utvecklingsvillig anställdär vårt största värde. För att säkerställa detta håller vi uppföljningssamtal med varje anställd minst en gång om året.

Du passar i vårt team om Dina personliga egenskaper och attityder är i linje med våra värden. Våra viktigaste valkriterier är nivån av professionalitet, relevant utbildning och språkkunskaper. Bland värdefulla fördelar kan man nämna arbetserfarenhet i någon annan kultur, vilja att göra saker bättre, driftighet, mod att göra val och ta ansvar, utvecklingsvilja samt hänsyn till andra människor och deras välmående.

Vi är stolta över våra anställda!

Med bästa hälsningar,

Sirje Aal
Personalchef

Timbeco Woodhouse OÜ
tel. +372 50 31 596
e-post: sirje@timbeco.ee